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▼ 【25737】悩んだら透析量を増やす kusakari 11/7/20(水) 9:08 [未読]
【25772】Re(9):悩んだら透析量を増やす kusakari 11/7/22(金) 19:19 [未読]
【25788】Re(10):悩んだら透析量を増やす Taro 11/7/23(土) 1:07 [未読]
【25772】Re(9):悩んだら透析量を増やす
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 kusakari  - 11/7/22(金) 19:19 -
引用なし
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   ▼Taroさん：

>Dr.kusakariも以前「能力の無いスタッフでの、安定する迄の高効率透析は危険」のような意見を
>書かれていたような・・・

当院のレベルの透析を実施しようとすれば，医師の真剣さは必然ですね．
スタッフは，高い目標と意義を与えれば，必然的にハイレベルになります．
そんなに高度な事を要求されるわけではありませんし，

透析をきちんとやれば患者の不具合は減るので，逆に楽な職場となり得ます．

大事なのはやはり，透析責任医のスタンスですね．
でも，そちらでは，出る釘は引き抜かれかねないのでしたね．

そういう施設は多いでしょうね．

患者の治療よりも，スタッフの目先のＱＯＬが優先される．医師も改革を禁じられている．
情けない事です．

>私が施設に対し、一切の要求をしないと決めたきっかけ（のきっかけ？）に。

そういう患者さんは，案外多いのかと想像しています．
良い治療を知っても，近隣で実現できる施設がなければストレスが加算されるだけですから．

それで，ＨＨＤに変更された方も居ますね．
【25788】Re(10):悩んだら透析量を増やす
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 Taro  - 11/7/23(土) 1:07 -
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   うちのような総合病院の透析室。
透析を希望したスタッフは皆無に近いでしょう。
透析に配置後興味を持てた人も、どれだけ居るでしょう?

他診療科を渡り歩いた中堅、ベテランスタッフに聞いた事があります。
楽しかった所は？　と。
治療の成果が劇的に現れる外科に生き甲斐を感じた　と言う話を明確に覚えて居ます。
他の診療科を上げた人も、患者が回復して自分の元から離れて行くのが嬉しかったと。

終末医療に分類（私はそう思っている）される透析に興味を持つスタッフがどれだけいるか。
メリットとして上げるのは、残業の無い事。
多くのスタッフが明言します。

そんな彼女（彼）ら、「仕事だろう」と追い詰める気にはなれません。（してますけど）
だからと言って、その為に更なるガマンを自分に強いる気にもなれません。
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