新規投稿
┃
ツリー表示
┃
スレッド表示
┃
一覧表示
┃
トピック表示
┃
検索
┃
設定
┃
ホーム
┃
利用規約
874 / 893 ツリー
←次へ
|
前へ→
▼
【25741】産経の記事 透析患者の就労
kusakari
11/7/20(水) 12:38
【25825】Re(1):そもそも維持透析は
希望
11/7/24(日) 21:56
【25825】Re(1):そもそも維持透析は
←back
↑menu
↑top
forward→
希望
- 11/7/24(日) 21:56 -
引用なし
パスワード
▼kusakariさん:
小生の会社の特典は、透析時の勤務時間の免除でした。
当然、有給を消化すれば、その時間は欠勤となります。
欠勤の分は賞与にも、昇給にも査定されますが、
障害年金に比べれば微々たる物です。
この会社側からの条件は、
小生が想像していたよりかなり良い条件でした。 が、、、
就業規定に照らし合わせてみると、
何の過不足も無く、規定通りの対応でした。
就業規定は労働基準法に準拠している物、
これ以下と言う事は、法律に抵触しているのではないかと、、、
そこを正すのも、一つの方法ではと思いますが。。。。
874 / 893 ツリー
←次へ
|
前へ→
新規投稿
┃
ツリー表示
┃
スレッド表示
┃
一覧表示
┃
トピック表示
┃
検索
┃
設定
┃
ホーム
┃
利用規約
ページ:
┃
記事番号:
(SS)C-BOARD Legacy v0.95.06 beta
Webmaster
Dr.Kusakari
&
nikkori