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▼ 【33132】11月に ダモ 14/8/27(水) 15:16 [未読]
【33137】Re:追伸 ダモ 14/8/28(木) 15:59 [未読]
【33138】Re:追伸 コリー 14/8/28(木) 17:29 [未読]
【33140】Re:追伸 希望 14/8/29(金) 7:50 [未読]
【33142】Re:追伸 ダモ 14/8/29(金) 9:13 [未読]
【33144】Re:追伸 希望 14/8/29(金) 10:42 [未読]
【33146】Re:追伸 ダモ 14/8/29(金) 13:22 [未読]
【33145】Re:追伸 コリー 14/8/29(金) 13:14 [未読]
【33147】Re:追伸 ダモ 14/8/29(金) 13:24 [未読]
【33149】Re:追伸 コリー 14/8/29(金) 13:39 [未読]
【33143】Re:追伸 ダモ 14/8/29(金) 9:16 [未読]
【33148】Re:追伸 コリー 14/8/29(金) 13:30 [未読]
【33137】Re:追伸
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 ダモ  - 14/8/28(木) 15:59 -
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   ▼コリーさん：
>会社はいい会社なので（笑）
辞めさせられることはないです＾＾

自分の問題で、時間に追われてあくせく働くのが
嫌になったのです。。。
今も規程にない特別扱いで時短で６時間にしてもらってます。
働かなくても暮らしていけるくらいお金が貯まったし、
（年金も１２．５万／月もらえるので）
再就職も別にしなくてもいいのですが、
ただ、家にいてぼーっとして暮らすのも
ぼけそうだな。。とこれも自分の都合でどうしようかな
と思って。
在宅で継続して勤められれば一番いいかなと
ちょっと、画策中です。
部長が使っているモバイルＰＣで、会社のネットワークにつなげることが
できるようなので。
【33138】Re:追伸
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 コリー  - 14/8/28(木) 17:29 -
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   ▼ダモさん：
特別扱いで6時間勤務ですか。本当に障害者に理解のあるいい会社ですね。
通院先も長時間はおろかオーバーナイト透析を受け入れてくれる可能性があるようで、このような恵まれた？環境の方が意外と全国にいらっしゃるのかもしれませんが、すべてにおいてうらやましい限りです。
お金も貯められているようで余裕があるようですので、あくせく働くのが嫌･･･というのが一時の感情でなければいいのですが、本当にもったいない気がします。
【33140】Re:追伸
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 希望  - 14/8/29(金) 7:50 -
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   ▼コリーさん：
>▼ダモさん：
>特別扱いで6時間勤務ですか。本当に障害者に理解のあるいい会社ですね。
時間単位で傷病欠勤を扱えば可能です。又、これが普通です。


>お金も貯められているようで余裕があるようですので、

生活に困らない、と言うのと、働けるのに働かないと言うのは別の話だと。

小生も、透析暦１０年目ぐらいになったら、在宅か自営かと計画していますが、
もう直ぐ４年ですが、ますます体調は良く、如何しようか考えています。
【33142】Re:追伸
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 ダモ  - 14/8/29(金) 9:13 -
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   ▼希望さん：
>▼コリーさん：
>>▼ダモさん：。
>時間単位で傷病欠勤を扱えば可能です。又、これが普通です。

欠勤と短時間勤務はまったく関係ないと思いますが。。


>生活に困らない、と言うのと、働けるのに働かないと言うのは別の話だと。

働けるのに働かない人はたくさんいますよね＾＾専業主婦とか。

以前、お正月休みだったか、９連休くらいあって、どこにも出かけず
３〜４日家にずーっといたら、ぼけーっとした顔になって驚きました（笑）
それが、心配＾＾
【33143】Re:追伸
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 ダモ  - 14/8/29(金) 9:16 -
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   ▼コリーさん：
>▼ダモさん：
>>通院先も長時間はおろかオーバーナイト透析を受け入れてくれる可能性があるようで、このような恵まれた？環境の方が意外と全国にいらっしゃるのかもしれませんが、すべてにおいてうらやましい限りです。

有料ですけどね＾＾（１，５００円／１回）
【33144】Re:追伸
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 希望  - 14/8/29(金) 10:42 -
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   ▼ダモさん：
>働けるのに働かない人はたくさんいますよね＾＾専業主婦とか。

専業主婦と、働けるのに働かないは、別ですよ。
離婚のとき、相当額の分与が認められます。

専業主夫も認められていますし、、、、

家事もしない。家にも居ないで遊んでいるなら別の話ですが、
【33145】Re:追伸
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 コリー  - 14/8/29(金) 13:14 -
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   --------------------------------------------------------------------------------

引用なし

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▼希望さん：
▼希望さん：

世の中、その人の置かれた環境によってその”普通”通りにはいかず甘くないということです。
自分も一時期裁判を考えたりしましたが、それをして勝ったとして障害者の身でその会社にそのままお互い無傷でいられませんよ。　と当時相談した複数の弁護士に言われましたし、正直自分も同意でした。
その後の自分はそれでも会社と戦っているつもりで、よい業績を残して認めさせることで、試合の途中ですが、リードしている気になっていますよ。
フルタイムについては、6時間勤務で収入も”特別扱い”で満額保障なのかどうか気になっていたこともあり、言葉足らずでしたが、自分の場合、別に認められる認められないではなく、妻と大学生の子供が2人いるので、生活の糧のために頑張っているだけで、おかげさまで以前より同じ会社とは思えないくらい居心地がよくなりました。”特別扱い”はないですけどね。
会社によって短時間勤務でも業績を残す素晴らしい人材なら離したくないので、”特別扱い”で給料は変わりなく支給されることもあり得ることでしょう、所詮、人間が決めていることですから、人情が法律を超えることもあります。喧嘩するのではなく人それぞれの立場や環境があって、一概にご無理は言えませんが、障害者でもまっとうにそれくらい頑張りたいじゃないですか。
【33146】Re:追伸
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 ダモ  - 14/8/29(金) 13:22 -
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   ▼希望さん：
>▼ダモさん：
>>働けるのに働かない人はたくさんいますよね＾＾専業主婦とか。
>
>専業主婦と、働けるのに働かないは、別ですよ。

別じゃないと、”私は”思います。

私のお友達等、専業主婦は３食昼寝付きですね。
家事なんて、全然してませんよ。。
でも、夫がそれでいいなら、いいんじゃないですか。
ウチは、許されませんが。
（だから、会社辞めても生活費は今まで通り入れるつもりです。）
【33147】Re:追伸
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 ダモ  - 14/8/29(金) 13:24 -
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   ▼コリーさん：
>フルタイムについては、6時間勤務で収入も”特別扱い”で満額保障なのかどうか気になっていたこともあり、言葉足らずでしたが、自分の場合、別に認められる認められないではなく、妻と大学生の子供が2人いるので、生活の糧のために頑張っているだけで

当然、６／８に減らされます。本給も手当も賞与も全部６／８です。
【33148】Re:追伸
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 コリー  - 14/8/29(金) 13:30 -
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   ▼ダモさん：

1,500円ですか。そういう当事者の生きた情報はありがたいです。勉強になります。それでもそういう選択肢があるだけでもうらやましいですよ。
【33149】Re:追伸
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 コリー  - 14/8/29(金) 13:39 -
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   ▼ダモさん：
そうですか。そこまで特別扱いではなかったということですね。ここだけの話にはなりそうもないですが、実は、会社が大きな組織に統合される前の自分は月・水・金6時間弱勤務で満額支給の扱いを受けていたので、そういうことかなと勘違いしていました。失礼しました。
でも、統合後は急転直下で･･･　これを話すと長いので、終わりにします。
世間は厳しいです。　
が、人情もあると思っています。
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